Ja. Det er som oftest ved bytte av stilling man får de største lønnshoppene. Ved tilbud om en stilling er det helt vanlig å forsøke å forhandle opp lønnen, og dette er noe vi oppfordrer alle våre medlemmer til å gjøre. Arbeidsgiver har som oftest litt å gå på i forbindelse med en nyansettelse.

Relevante momenter kan for eksempel være: 

• Du vil matche eller bedre lønnen fra ditt forrige arbeidssted. 
• Du har en spesiell kompetanse 
• Du står mellom flere tilbud og lønnstilbudet er lavere dit du egentlig vil     
• Du har mye erfaring
• Du har mye utdanning                                      

Kontakt tillitsvalgte

For å få et bedre bilde av hva du kan forvente i årslønn i en konkret virksomhet, kan du kontakte den tillitsvalgte i virksomheten. Den tillitsvalgte vil ofte selv ha, eller kjenne til andre som eventuelt har, tilgang på lønnsopplysningene internt. Hvis du tar kontakt med oss kan vi videreformidle kontaktinformasjon til våre tillitsvalgte (dersom det finnes tillitsvalgt på ditt arbeidssted).