Som tillitsvalgt skal du støtte opp i enkeltsaker blant medlemmene, men du har også andre sentrale oppgaver. Hvilke oppgaver du har kan variere ut fra om du for eksempel er hovedtillitsvalgt eller plasstillitsvalgt. Sentrale oppgaver kan være: 

• Forhandle lønn for medlemmene 
• Medbestemmelse – delta i et felles forum der det er møter med jevne mellomrom mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte 
• Lokallagsbygging 
• Verving 
• Konfliktberedskap – forberedelse til eventuell streik 

Du bør også arrangere medlemsmøter, slik at du kan orientere medlemmene om, og få tilbakemelding på, aktuelle saker. Da holder du deg også orientert om situasjonen på arbeidsplassen og får et solid beslutningsgrunnlag. For eksempel kan det være aktuelt å orientere om tidslinjen og gjennomføringen av lokale lønnsforhandlinger og oppsummere når de lokale forhandlingene er gjennomført.  

På medlemsmøter kan du avtale å få dekket kostnader til bevertning, se punkt 13.5 i vår tillitsvalgthåndbok.