Alle med tillitsverv velges for en periode. Vår erfaring er at to år i de fleste tilfeller er passende. Det skal fremkomme av protokollen fra valget hvem som er valgt til hvilke verv, og for hvilke tidsperioder. Protokollen sendes til regionstyret og sekretariatet slik at medlemsregisteret blir oppdatert. Arbeidsgiver må også ha informasjon om hvem som er valgt som tillitsvalgt, slik at arbeidsgivers representant kan kalle inn rett person til møter, sende informasjon til rett person mv.  

Hovedavtalene kan også ha bestemmelser om varigheten av tillitsverv. For eksempel står det i Hovedavtalen i Oslo kommune § 12 (4) at «Valget gjelder for minst 1 år av gangen.» og i Hovedavtalen i staten § 34 (6) at «Dersom ikke annet er bestemt, gjelder valget for ett år om gangen.».