Det kan være hensiktsmessig å samarbeide med tillitsvalgte i andre organisasjoner. Fagforeninger tilknyttet Unio  vil ofte ha sammenfallende synspunkter i en del tilfeller. Hvor mye og hvordan samarbeidet i praksis skal skje må vurderes av den/de tillitsvalgte lokalt i den enkelte virksomhet. Noen steder har de tillitsvalgte, for eksempel innenfor Unio, møtepunkter før medbestemmelsesmøter med arbeidsgiver.  

Av og til kan det være en fordel å ha felles tillitsvalgt for alle Unio-medlemmer i en virksomhet. Det kan typisk være der vi, for eksempel i staten, ikke har mange nok medlemmer til å ha en plass i medbestemmelsesapparatet alene. Unio har laget en håndbok for Unio-tillitsvalgte: Håndbok for Unio-tillitsvalgte  

I saker der synspunktene er like, på tvers av hovedsammenslutning, kan det også være aktuelt å samarbeide med forbund innenfor Akademikerne, LO og YS. Det kan være enklere å få gjennomslag overfor arbeidsgiver der vi står sammen i saker der vi mener det samme, og diskusjon og samhandling med andre kan også gjøre at flere gode argumenter kommer frem.