Hva rollen som tillitsvalgt innebærer kan variere ut fra type sak. Både lov- og avtaleverk (tariffavtaler) kan ha bestemmelser om tillitsvalgtes rolle. Akademikerforbundets tillitsvalgthåndbok har mer informasjon om hva rollen som tillitsvalgt innebærer i enkelte bestemte situasjoner, se for eksempel vedlegg 1 om varsling og kapittel 19 om oppsigelser: https://www.akademikerforbundet.no/tillitsvalgtboken/velkommen-som-tillitsvalgt-i-akademikerforbundet/.  

På generelt grunnlag skal du være en støtte for medlemmet i møte med arbeidsgiver. Det kan innebære å gi råd, veiledning og å være en samtalepartner for medlemmet/medlemmene som er involvert. Det er også naturlig at du som tillitsvalgt deltar i møter sammen med medlemmet og arbeidsgiver og påser at medlemmets rettigheter etter lov og avtaleverk blir ivaretatt. Du bør prøve å bidra til å komme frem til gode løsninger. 

Regionen og sekretariatet, samt eventuell tillitsvalgt på et høyere nivå, kan kontaktes dersom du har behov for noen å rådføre deg med. Dette bør likevel skje i samråd med medlemmet.