Endringer innenfor arbeidsgivers styringsrett kan gjøres mens du avvikler permisjoner og som du vil oppleve er effektuert da du er tilbake på jobb. Dette kan eksempelvis gjøres som ledd i omorganiseringsprosesser på arbeidsstedet mens du avvikler permisjon.  Endringer utenfor styringsretten vil medføre en endringsoppsigelse. Dersom øvrige vilkår for endringsoppsigelse/oppsigelse er fulgt (saklighetskravet mv.) kan arbeidsgiver gjennomføre slike oppsigelser mens en arbeidstaker avvikler svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon og foreldrepermisjon. Konsekvensen blir imidlertid at iverksettelsen av en slik oppsigelse først kan finne sted når lengden på slik permisjon er avviklet.