Reglene ved sykdom før eller under ferien kommer frem av ferieloven § 9: 

«Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.

Arbeidstaker som har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt.»

Ved sykdom både før og i løpet av ferien er det krav om at arbeidstager blir «helt arbeidsufør». Dette tilsvarer en 100 % sykemelding. Sykemeldingsgrad under 100 % gir ikke rett til å kreve ferien utsatt eller at feriedager gis som ny ferie. Vilkåret «uten ugrunnet opphold» betyr så snart som mulig etter at du har gjenopptatt arbeidet.